N 파워볼,파워볼실시간,실시간파워볼,1.97배당,파워볼전용사이트,파워볼게임사이트,홀짝게임,파워볼게임,파워볼엔트리,파워사다리,동행복권파워볼,하나파워볼,엔트리파워볼,파워볼사이트,키노사다리,키노사이트,엔트리사이트,파워볼하는법,파워볼분석,파워볼사다리,파워볼,나눔로또파워볼,네임드파워볼,앤트리파워볼,파워볼재테크,파워볼중계,연금복권당첨번호,라이브스코어,스포츠토토,토토사이트,네임드사이트,파워볼결과,돈버는사이트,엔트리게임,파워볼픽스터,사다리게임,파워볼픽,파워볼당첨번호,파워볼구매대행,파워볼게임실시간,파워볼패턴,실시간파워볼게임,파워볼그림,자이로볼,파워볼유출,베트맨토토,배트맨토토,연금복권,나눔로또,파워볼대중소,파워볼예측,파워볼양방,파워볼게임하는법,파워볼게임사이트,하나볼온라인,파워볼메이저사이트,파워볼무료픽,파워볼놀이터,파워볼사이트추천,파워볼주소,암호화폐,암호화폐거래소,비트코인,비트코인거래소,빗썸,업비트,코인원,코빗,도지코인,이더리움,이더리움클래식,퀀텀,리플,이오스,비트코인캐시,비트토렌트,에이다,코모도,네오,비체인,비트코인골드,리스크,던프로토콜,그로스톨코인,라이트코인,스트라티스,메탈,트론,오미세고,온톨로지,체인링크,세럼,메디블록,스팀,스토리지,넴,펀디엑스,모스코인,쎄타토큰,밀크,스텔라루멘,칠리즈,비트모인에스브이,아크,마로,마워렛저,디센트럴랜드,비트코인캐시에이비씨,폴카닷,스테이터스네이트워크토큰,웨이브,시아코인,시빅,테조스,스트,이크,스와이프,아더,크립토닷컴체인,코스모스,메타디움,알트코인,쎄타퓨엘,가스,디카르고,베이직어텐션토큰,플로우,코박토큰,엠블,메인프레임,캐리프로토콜,톤,플레이댑,센티넬프로토콜,하이브,페이코인,보라,앵커,오브스,무비블록,질리카,아이오에스티,스택스,엑,인피니티,아인스타이늄,썸싱,스팀달러,엔진코인,디마켓,카이버네트워크,스톰엑스,골렘,제로엑스,어거,샌드박스,카바,옵저버,헤데라해시그래프,저스트,몰리매쓰,픽셀,에브리피디아,리퍼리움,아이콘,트웰브쉽스,온톨로지가스,람다,썬더토큰,룸네트워크,알파쿼크,휴먼스케이프,피르마체인,아하토큰,이그니스,아이오타,에스티피,엔도르,쿼크체인,엘프,퀴즈톡,헌트,아르고,애드엑스,왁스,솔브케어,엘비왈아이크레딧
실시간파워볼

나눔로또파워볼 파워볼게임 파워볼유출 게임 베팅사이트

페이지 정보

작성자 탕바이 작성일21-06-08 10:38 조회1회 댓글0건

본문


f1.gif




녹내장(glaucoma) 가족력이 있는 경우 커피 섭취를 줄여야 한다는 연구 결과가 나왔다.


녹내장(glaucoma) 가족력이 있는 경우 커피 섭취를 줄여야 한다는 연구 결과가 나왔다. /트위터 캡처

녹내장은 안구에 영양을 공급하는 동시에 안압을 유지해 주는 눈 속의 체액인 방수(房水)의 배출구가 좁아지면서 안압이 상승, 망막의 시신경이 손상되는 질환으로 시력이 점차 떨어지면서 실명까지 이를 수 있다.파워볼게임

미국의 건강 전문 뉴스매체 헬스데이는 뉴욕 마운트 시나이(Mount Sinai) 메디컬센터의 연구 결과를 인용해 7일(현지 시각) 이같이 전했다.

헬스데이에 따르면 마운트 시나이(Mount Sinai) 메디컬센터 안과학 연구실의 루이 파스칼 박사 연구팀은 녹내장 가족력 등 안압이 올라가는 유전적 소인을 지닌 사람은 카페인 과다 섭취가 녹내장 위험을 크게 높일 수 있다는 연구 결과를 발표했다.

파스칼 박사 연구팀은 영국 바이오뱅크(UK Biobank) 데이터베이스에 수록된 12만여 명(39~73세)의 조사 자료를 분석한 결과 이 같은 사실이 나타났다고 밝혔다. 연구팀은 이들의 식품 섭취 설문조사 자료 중 카페인 음료와 카페인 함유 식품의 하루 섭취량을 집중적으로 조사하고 카페인 섭취가 녹내장과 연관성이 있는지를 분석했다.

그 결과 전체적으로 카페인 섭취량이 많은 사람은 녹내장의 원인인 고안압 또는 녹내장 위험이 높은 것으로 나타났다.

구체적으로 녹내장 가족력 등 녹내장의 유전적 소인이 매우 강한 사람이 카페인을 매일 321mg(커피 약 3잔) 이상 섭취할 경우 카페인 섭취량이 아주 적거나 카페인을 전혀 섭취하지 않으면서 녹내장 유전적 소인이 매우 낮은 사람보다 녹내장 발생률이 무려 3.9배 높은 것으로 나타났다. 이는 녹내장 가족력이 매우 강한 사람은 카페인 섭취를 제한해야 함을 시사하는 것이라고 연구팀은 설명했다.

이같은 연구 결과에 대해 영국 유니버시티 칼리지 런던(UCL) 의대 안과 전문의 앤서니 카와자 박사는 카페인과 녹내장 위험 사이의 연관성은 카페인을 지나치게 많이 섭취하거나 녹내장 위험을 높이는 유전적 소인이 매우 큰 경우에만 해당한다고 강조했다.

카페인 과다 섭취는 고안압 개방각 녹내장(high-tension open angle glaucoma) 위험을 높인다는 연구 결과도 전에 발표된 일이 있다.

녹내장에는 개방각(open angle) 녹내장과 폐쇄각(closed angle) 녹내장이 있다. 폐쇄각 녹내장은 전방각이 뚫려 있기는 하지만 매우 좁아진 경우로 진행이 느려 자각증상을 거의 느끼지 못한다. 반면 폐쇄각 녹내장은 전방각이 완전히 막힌 것으로 안압이 급격하게 상승한다. 전방각은 방수가 빠져나가는 통로가 있는 각막과 홍채 사이의 공간을 말한다.

파스칼 박사 연구팀의 연구 결과는 미국 안과학회(American Academy of Ophthalmology) 학술지 ‘안과학’(Ophthalmology) 최신호에 발표됐다.

[이용성 기자]




▶네이버에서 '명품 경제뉴스' 조선비즈를 구독하세요
▶테슬라와 현대차, 누가 온실가스 더 배출할까? 여기서 보세요
▶중앙은행들 특단의 조치… 비트코인 채굴장 최대위기

저작권자 ⓒ 조선비즈, 무단 전재 및 재배포 금지

키움 이정후. 스포츠동아DB

이정후(24·키움 히어로즈)가 생애 처음 월간 최우수선수(MVP)로 선정됐다.

KBO는 5월 MVP 기자단 및 팬 투표 결과를 7일 발표했다. 이정후는 기자단 투표 총 32표 중 18표(56.3%), 팬 투표 32만6702표 중 18만1714표(55.6%)로 총점 55.94점을 얻어 25.81점으로 2위에 오른 강백호(23·KT 위즈)를 제쳤다.

이정후는 5월 22경기에서 타율 0.451(1위), 37안타(1위), 출루율 0.525(2위), 21득점(공동 2위), 장타율 0.695(4위)를 기록하며 대부분의 타격지표 상위권에 이름을 올렸다. 특히 절반이 넘는 12경기에서 멀티히트를 때렸고, 그 중 5차례는 3안타 이상 경기였다. 5월 19일 대구 삼성 라이온즈전에선 개인 한 경기 최다타이인 5타점을 올리기도 했다.

키움에도 경사다. 넥센에서 키움으로 이름을 바꾼 2019년 이후 첫 번째 월간 MVP 배출이다. 히어로즈 소속으로는 2018년 8월 박병호에 이어 약 3년만이다. 키움은 이정후의 활약에 힘입어 5월 한 달간 14승9패를 거두며 상위권 추격의 발판을 마련했다.

아버지 이종범(LG 트윈스 퓨처스 타격코치)도 월간 MVP 수상 이력은 없다. KBO 월간 MVP는 매년 진행된 행사가 아니다. 이 코치의 현역 시절 중에는 2005, 2010, 2011년에만 진행됐는데 당시 수상하지 못했다.

이정후에게는 상금 200만 원과 함께 75만 원 상당의 신한은행 골드바가 부상으로 주어진다. 또 신한은행의 후원으로 이정후의 모교 휘문중학교에 선수 명의로 100만 원의 기부금이 전달된다.

최익래 기자 ing17@donga.com





▶ 연예현장 진짜 이야기 / 스타들의 아찔한 순간
▶ 나의 아이돌을 픽♥ 해주세요. / 이번 주는 누가 1위?

- Copyrights ⓒ 스포츠동아 무단 전재 및 재배포 금지 -
기사제공 스포츠동아

엑스포츠뉴스
<이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다>



[엑스포츠뉴스 김예나 기자] 윤수현의 '꽃길'이 한국 트로트 최초로 베트남 국영방송을 통해 송출됐다.

최근 윤수현의 '꽃길'이 베트남 국영방송 VTC10 한류프로그램 '베스트인 코리아'를 통해 K트로트로 최초로 베트남 시청자를 찾았다.

'꽃길'은 최근 '사랑의 콜센터'에서 가수 영탁, '내딸하자' 김다현이 불러 큰 인기를 끌고 있는 곡. 윤수현은 인터뷰에서 '꽃길'에 대해 "잔잔한 발라드에 서정적인 가사가 인상적인 곡이다. 아픈 추억이 있다면 모두가 공감할 곡"이라고 설명했다.

윤수현은 줄곧 베트남에 대해서 깊은 관심과 애정을 보여왔다. 지난 2019년 베트남을 배경으로 한 '추억의 사이공 강변' 노래를 신곡으로 발표했다. '추억의 사이공 강변'은 사이공 강변에서 그리운 이를 추억하는 가사내용과 짙은 멜로디가 어우러져 깊은 감동을 주는 곡이다.

한편 VTC10 한국콘텐츠사업본부는 한류프로그램 '베스트인 코리아' 및 K트로트의 베트남 활성화를 위한 일환으로 베트남 K트로트 가요제 및 오디션 프로그램을 진행할 예정이다.

hiyena07@xportsnews.com / 사진=윤수현

기사 이미지
[OSEN=이인환 기자] "전하, 햄버거는 제 생명입니다".

스페인 '엘 골라조 데 골'은 8일(한국시간) "벨기에의 왕도 에당 아자르에게 '햄버거 좀 그만 먹게'라고 농담을 던졌다"라고 보도했다.파워볼게임

아자르의 햄버거 사랑은 오래부터 알려진 이야기다. 첼시 시절부터 햄버거를 즐겨 먹던 그는 레알 마드리드에 이적하고 나서도 식습관을 유지해서 큰 충격을 주기도 했다.

문제는 아자르가 레알서 와서 부진하니 평소 생활 습관마저 트집이 잡히고 있다. 특히 패스트푸드를 좋아하는 그의 식습관이 잦은 부상의 원인이라는 주장이 제기되고 있다.

이런 상황에서도 아자르는 경기가 끝나고 나면 햄버거와 감자튀김을 먹는 식습관을 유지해서 많은 비난을 받고 있다.

심지어 아자르는 최근 유명 패스트 푸드 체인'의 광고 모델로 뽑히기도 했다.

한국과 스페인뿐만 아니라 아자르의 모국인 벨기에 내에서도 아자르의 식습관은 화제의 대상이었다. 현 벨기에 국왕인 필리프 레오폴드 루이 마리가 직접 아자르의 햄버거 사랑을 거론했다.

필리프 국왕은 벨기에 국가 대표팀의 유로 출정식에서 아자르를 만나 "자네, 이제 햄버거를 자제해야 되지 않겠나"라고 농담을 던졌다.

국왕의 농담을 들은 아자르는 "죄송하지만 전하, 무슨 말인지 알지만 경기 후의 햄버거와 감자튀김은 쉽게 포기할 수 없습니다"라고 화답했다.

레알에서 부진하지만 대표팀만 가면 살아나는 모습을 보인 아자르. 국왕의 농담에도 햄버거를 사랑을 밝힌 그가 유로에서는 어떠한 모습을 보여줄 수 있을지 주목된다.

/mcadoo@osen.co.kr



[관련기사]
☞ ‘장윤정♥’ 박군 사주 "죽었어도 이상하지 않아"
☞ 김성주, 또 반말한 금새록에 "어? 말이 짧은데?"
☞ 한예슬, 쿨하게 인정 "♥류성재 가라오케서 만나"
☞ '15살 키 171cm' 이동국 딸 재시, 모델 도전
☞ 17년만에 YG 떠난 산다라박, 38kg 유지 위해...
네이버 노조 '직원 극단 선택' 관련 첫 공식 입장·자체 조사 결과 발표
"직원 괴롭힘, 이해진·한성숙 회의서도 문제 제기했지만 묵살"
카카오·넥슨도 '노무 이슈 도마'.."수직적 조직·끼리끼리 문화 원인"
발언하는 네이버 노동조합 관계자. 연합뉴스

발언하는 네이버 노동조합 관계자. 연합뉴스
'꿈의 직장'이라고 불리는 국내 대표 IT 기업들이 초과 근무와 직장 내 괴롭힘, 소통 부재 등 화려한 외양에 가려졌던 내부의 민낯이 드러나고 있다. '취업하고 싶은 기업' 같은 조사에서 늘 상위권에도 오르는 등 쾌속 성장을 거듭하며 내로라하는 기존 재벌을 제치고 국내에서 손꼽히는 대기업으로 자리 잡았다.
그러나 국내 인터넷 업계의 양대 산맥인 네이버와 카카오가 주 52시간 초과 근무 등 근로기준법 위반 정황이 속속 드러나면서 충격을 주고 있다. IT기업 특유의 수평적이고 열린 소통 구조를 추구해왔지만, 덩치가 커지면서 기존 대기업의 경직된 문화를 답습하는 것 아니냐는 지적도 나온다.

◇네이버 노조 "과도한 업무 모욕적 언행 시달려"… "문제 제기했지만 경영진 방조·묵인"

네이버 노동조합 '공동성명'은 지난달 25일 극단적 선택을 한 직원의 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목된 임원(임원A)에 대해 7일 "고인이 2년 이상 회사에 수차례 문제 해결을 요청했음에도 묵살당했다"고 밝혔다. 특히 지난 3월 이해진 글로벌투자책임자(GIO)와 한성숙 대표가 참석한 회의에서도 관련 문제가 제기됐지만 해결되지 않았다고 비판했다.

노조는 7일 기자회견을 열고 해당 사건에 대한 첫 공식 입장을 발표했다. 노조는 동료 증언, 과거 사내 메신저 등을 조사한 결과를 토대로 고인이 직속 상사였던 임원A로부터 지속적인 괴롭힘을 당했으며 2년 이상 회사에 수차례 도움을 요청했음에도 묵살당했다고 했다.

노조는 "자체 조사 결과, 임원A는 고인에게 회의 중 물건을 집어던졌고 스톡옵션 부여 등 인사권한을 앞세워 강하게 압박했던 것으로 확인됐다"며 "고인의 죽음은 회사가 지시하고 회사가 방조한 명백한 업무상 재해다"라고 비판했다.


노조는 그러면서 이 GIO와 한 대표 역시 이번 일에 책임이 있다고 강조했다. 노조는 일찍이 괴롭힘 관련 문제 제기가 있어 왔던 임원A를 회사가 '책임 리더'라는 자리에 선임한 것에 대해 "지난 3월 4일 이 GIO와 한 대표가 참석한 회의에서 한 직원이 (임원A 선임 관련) 정당성을 물었지만, 동석한 인사 담당 임원은 '책임 리더(임원A)의 소양에 대해 경영 리더와 인사위원회가 검증하고 있으며 더욱 각별하게 선발하고 있다'는 원론적인 답변만 했다"고 했다.

이 GIO와 한 대표 참석 회의가 열린 지 약 3개월 후 극단적 선택을 한 고인은 임원A로부터 직장 내 괴롭힘을 당해왔던 정황이 경찰과 노조의 조사에서 각각 드러나고 있다.

노조는 "고인과 동료들이 2년 가까이 문제 해결을 위해 사내 절차를 밟아 개선을 요구했으나 묵살 당했다"면서 "무책임하게 방조한 회사 역시 고인의 비극적 선택에 책임이 있다"고 강조했다. 이어 조사와 수사 이후 노조가 참여하는 재발방지 대책위원회를 꾸릴 것을 사측에 요구했다. 또 책임이 드러난 상급자들에 대한 엄중 처벌과 고인과 유가족에 대한 경영진의 사과 등도 촉구했다.

◇"꿈의 직장인 줄 알았는데"…IT업계 곳곳서 '진통'

연합뉴스

연합뉴스
"꿈의 직장이라 불리지만 실상은 다르죠. 다른 대기업보다 더 수직적인 부분도 존재합니다"
대형 IT(정보기술) 기업 출신인 스타트업 기업의 이모 임원은 최근 논란이 된 네이버 본사 직원의 극단적 선택과 관련해 "여전히 벤처기업과 스타트업 시절의 과거에서 벗어나지 못하고 성과를 위해서 직원들의 희생을 강요하는 수직적인 문화가 근본적인 문제"라고 지적했다.

네이버에 이어 카카오의 노동 환경도 도마 위에 올랐다. 주 52시간 근무제 등 근로기준법을 다수 위반한 것으로 나타난 것이다. 중부지방고용노동청 성남지청이 지난 4월 카카오에 대한 근로감독을 실시한 결과 일부 직원에게 법정 상한인 주 52시간 이상 근무시키거나 임산부에게 시간외근무를 지시한 사실이 드러났다.

이번 근로감독은 올해 초 카카오 직원으로 추정되는 인물이 직장인 커뮤니티에 직장 내 괴롭힘으로 어려움을 겪고 있다고 토로하며 극단적 선택을 암시하는 글을 올린 것이 계기가 됐다.

게임업계에서도 노사 갈등이 격화 조짐을 보이고 있다. 넥슨은 게임 개발 프로젝트가 종료·중단돼 업무 재배치를 기다리는 직원 중 1년 이상 업무에 재배치 되지 않은 인력 10여명에게 임금을 4분의 1을 삭감하고, 3개월의 대기발령 조치를 내렸다.

이에 지난 1일 넥슨 노조 스타팅포인트는 "노동자의 동의도 구하지 않은 일방적 조치다. 일을 시키고 성과와 평가를 논해야 한다"며 강하게 반발했다. 넥슨은 "직원들이 집중적인 역량향상 기회를 가질 수 있도록 200만원의 외부교육 수강비를 지원하며 내린 결정이다"고 해명했다.

◇근로자 47% "직장 괴롭힘 경험"…"수직적 조직·끼리끼리 문화 원인"

연합뉴스

연합뉴스
IT 업계의 직장 내 갑질 문제는 어제오늘 일이 아니다. 2018년 계열사인 웹하드 업체 위디스크 직원을 폭행하는 등 갑질을 한 양진호 한국미래기술 회장은 지난 4월 대법원에서 징역 5년이 확정됐다. 지난 2월엔 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 카카오 직원이 회사 조직문화를 비관하는 글이 게재해 논란이 됐다.
민주노총 화학섬유식품산업노조 IT위원회가 게임 및 IT 기업 근로자 809명을 조사한 결과 47.4%가 직장 내 괴롭힘을 경험하거나 목격한 적이 있다고 답했다. 민주적·수평적 노동문화로 상징되는 IT 업계에서도 적지 않은 이들이 직장 내 괴롭힘을 겪고도 침묵하고 있다는 것이다.

업계에서는 IT기업 내 구조적 문제점을 지적하는 목소리도 있다. 외부에서 보는 것과 달리 고성장을 이뤄낸 IT 업체 내부의 수직적인 조직문화와 이른바 '끼리끼리 문화'가 원인이라고 지적한다.

특히 개발자 사회의 경우 특정 학교 출신의 입김이 강한데 이들의 '끼리끼리' 문화가 조직 내 억압 구조를 강화했을 가능성이 있다는 분석이다.

국내 한 IT 기업 임원은 "개발자 사회가 생각보다 좁고 관리자급은 학연이나 전 직장 근무이력 등으로 연결된 경우가 많다"며 "상사의 평가가 부정적일 경우 다른 회사로 옮기기 쉽지 않기 때문에 조직 내에서 자유롭게 소통하는 게 말처럼 쉽지 않다"고 말했다.

이는 네이버나 카카오뿐만 아니라, 국내 기업 문화 전반의 문제라는 비판도 나온다. 용혜인 기본소득당 의원이 고용노동부로부터 제출받은 자료에 따르면, 2019년 7월 '직장 내 괴롭힘 금지법' 시행 후 접수 사건은 증가 추세다. 2019년 월평균 355건(총 2130건)에서 지난해 월평균 485건(총 5823건)으로 늘었다.파워볼게임

[CBS노컷뉴스 김연지 기자] anc.kyj@gmail.com

저작권자ⓒ CBS 노컷뉴스(www.nocutnews.co.kr) 무단전재 및 재배포 금지

댓글목록

등록된 댓글이 없습니다.